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非全日製用工及其風險應對
發布時間:2015.08.05 新聞來源: 瀏覽次數:

一、全新規定:
    1、一般每日不超過4小時,每周累計不超過24小時;
    2、可以訂立口頭協議;
    3、雙重勞動合同,前者優於後者;
    4、不得約定試用期;
    5、任何一方都可以隨時通知對方終止用工,且不支付經濟補償;
    6、不得低於所在地最低小時工資標準;
    7、勞動報酬支付最長不得超過15日。
二、風險提示:
    1、屬於勞動關係,享有勞動法所規定的勞動者的全部權利;
    2、必須為其繳納工傷保險費;
    3、應當參加基本養老保險,參照合體工商戶的參保辦法執行;
    4、可以個人身份參加基本醫療保險。
三、應對策略:
    1、避免在同一單位每日超過4小時工作時間;
    2、不要訂立書麵協議;
    3、必須為其繳納工傷保險費。
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