一、全新規定
    1、成立勞務派遣公司：注冊資本不少於人民幣二百萬元；
    2、適用範圍：一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施；
    3、勞動合同：
   （1）派遣單位→被派遣勞動者→勞動合同關係；
   （2）用工單位→被派遣勞動者→不簽訂勞動合同；
   （3）派遣單位→用工單位→民事合作關係→簽訂勞務派遣協議
   （4）派遣單位應按月支付勞動報酬、繳納社會保險費。
二、風險提示
    1、無工作期間，按最低工資標準支付勞動報酬；
    2、不得分隔連續用工期限；
    3、派遣單位違法給被派遣勞動者造成損害的，由派遣單位和用人單位承擔連帶賠償責任；
    4、用工單位不得自設勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者；
    5、不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。